总原则

海德体育 坚持依法办企、依法管企、依法治企、合规经营，致力于建设良好的合规文化更好地履行企业的社会责任。

■ 基本行为准则
公司及公司的所有员工，均应当遵守适用的法律法规及监管规定，遵守公司的相关政策、管理规定。
每一位员工的行为举止和个人的名誉对外都可能影响到海德体育 的责任和声誉，对内则影响公司内部管理及文化建设。因此，公司的每一位员工都应当注重自己的言行，为海德体育 建立良好的企业声誉。

■ 对管理人员行为规范的要求
公司的管理人员应当以身作则，所有管理人员都必须履行其监督和管理职能，对其自身和下属的行为负责。

■ 对员工行为规范的要求
公司所有的员工都应当诚信待人、诚信做事，尊重他人的尊严、隐私和权利。所有员工都应当重视团队合作，通过团队合作学习他人的优点，提升自己的能力，勤勉完成岗位职责。团队的力量是公司取得长久成功的基础。

公司业务

■ 反腐败
海德体育 禁止员工的任何行贿受贿或其他贪腐行为，任何员工不得以任何形式直接或间接向任何商业伙伴、第三方输送或从商业伙伴、第三方处获得不当利益（包括提供金钱或其他任何有价物品或服务等）。

■ 反洗钱
海德体育 不为任何洗钱活动提供便利。所有员工都必须遵守关于现金与付款等方面的会计、簿记等相关的财务规定。

■ 公平竞争与反垄断
公平竞争有助于培养良好的市场环境，实现更高的社会效益。海德体育 遵守公平竞争原则，遵守关于反不正当竞争、反垄断的法律规定。

■ 捐赠
海德体育 所进行的捐赠均应合法合规。符合公司的目标与原则，公司将积极为社会做出应有的贡献，承担相应的社会责任。

避免业务冲突

■ 在做出各类商业决定时所有员工均应首要考虑公司的正当利益，避免利益冲突，禁止员工以牺牲公司利益为代价而获取个人利益。
■ 利益冲突的形式包括： 

• 员工未经公司允许自身直接或间接与公司进行交易
• 从事妨碍员工履行其在公司职责的兼职工作
• 经营与海德体育 相竞争的业务等

内部控制

■ 保护公司资产
员工应当保护公司资产，包括声誉、知识产权、信息、产品、房产和其他各类资产，使公司的资产免受损失或滥用。

■ 保护公司秘密
员工应严格保守在工作的过程中所知悉的公司的保密信息及公司负有保密义务的保密信息， 包话公司的产品及设计、运营的数据等。

■ 数据安全
员工必须遵守关于软件、信息技术设备、电子邮件、互联网、企业内部网络等信息系统的使用、存取和安全性的相关规定，及公司内部的所有数据保护的相关规定。

■ 记录报告
公司所有员工必须确保其所进行的业务所涉的账簿与记录的完整性、准确性及真实性。财务人员应确保账簿、凭证和报表以合理详细程度准确反映公司资产交易和处置情况。公司应按 照所有相关的商业和法律要求包括上市地的监督要求进行对外报告。

质量、环境、安全和员工权益

  

与商业伙伴的关系

海德体育 的商业伙伴（包括供应商、经销商）应认同海德体育 的价值观、遵守相关的法律法规、严禁腐败、对其员工的健康与安全负责、保障产品及服务的质量、遵守与环保有关的相关法定标准。